您问的是公司拖欠报销款仲裁不管的问题，这确实是实务中常见的争议点，以下为您拆解不同情况的应对方式：
公司拖欠报销款仲裁不管时，可先明确仲裁“不管”的原因，再针对性采取后续措施。
1. 若仲裁以“不属于劳动争议受案范围”为由不予受理：需确认报销款是否因“劳动报酬、福利”等与劳动关系直接相关的事项产生，若属于，可持不予受理通知书向法院起诉；若确实不属于，可通过普通民事诉讼主张权利。
2. 若仲裁以“证据不足”为由驳回申请：需补充收集报销申请、审批记录、公司报销政策、沟通记录等关键证据，重新申请仲裁或直接向法院起诉。
3. 若仲裁以“超过仲裁时效”为由不予受理：需核查是否存在时效中断/中止情形（如曾向公司主张权利、公司承诺支付等），若存在，可凭相关证据向法院起诉；若无，可能丧失胜诉权。

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