针对您提出的“用人单位离职后利用本人身份偷税漏税”问题，处理方式需根据具体情况确定。
您应立即向税务机关举报并申请更正纳税记录，维护自身合法权益。
1. 若能提供明确证据证明身份被冒用（如离职证明、未参与相关经营的证明）：可直接向税务机关提交材料，申请撤销虚假纳税记录，避免自身承担税务责任。
2. 若暂无法完全证明冒用，但发现纳税记录异常（如非本人操作的报税记录）：需先向税务机关提出异议，要求核查纳税申报的真实性，同时收集离职后的工作证明、收入流水等辅助证据。
3. 若用人单位不仅冒用身份偷税漏税，还导致您产生经济损失（如补缴税款、滞纳金）：可在税务机关处理后，向用人单位主张赔偿责任。
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针对“用人单位离职后利用本人身份偷税漏税”问题，存在以下特殊情况或例外情形。
1. 税务机关已主动发现冒用行为：若税务机关通过大数据比对发现您的纳税记录异常（如离职后仍有原单位的报税记录），主动联系您核实并更正，这种情况下您无需主动举报，只需配合税务机关提供证据即可，但仍需关注处理结果，确保记录完全更正。
2. 原单位已注销或无法联系：若原单位已注销，或相关负责人无法联系，您向税务机关举报后，税务机关可能因无法找到责任主体，需您提供更充分的证据证明身份被冒用，处理周期会延长，且您可能需要通过民事诉讼确认自身无责。
3. 您曾授权原单位使用身份但未明确期限：若您离职前曾授权原单位使用您的身份办理税务相关事宜，但未约定离职后终止授权，原单位可能以此为由抗辩，此时您需证明授权已因离职而终止，增加了证明难度。
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针对“用人单位离职后利用本人身份偷税漏税”问题，可能存在以下法律风险点。
1. 税务责任误判风险：若您未及时向税务机关举报，税务机关可能将您认定为实际纳税人，要求您补缴税款、滞纳金甚至罚款。例如：原单位用您的身份申报虚假收入偷税，税务机关未核查出冒用情况，向您发送补缴通知，您需额外承担本不应有的税务负担。
2. 个人信用受损风险：虚假纳税记录若未及时更正，可能被纳入个人征信系统，影响您的贷款、购房、就业等。例如：您申请房贷时，银行查询到您有未缴税款记录，直接拒绝贷款申请。

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